怎么增高温氏股份VS牧原股份—养猪巨头企业应具备哪些核心竞争力-猪业资讯

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温氏股份VS牧原股份—养猪巨头企业应具备哪些核心竞争力-猪业资讯

优秀企业,总有某些独树一帜或独步江湖的核心竞争力,其他企业无法模仿或者说无法学习并做到(说起来容易做起来难),否则成不了优秀企业,也无法长期提高市场占有率。什么是核心竞争力,构成核心竞争力的要素有,或成本(如华为),或技术(如万华),或品质(如格力),或品牌(如茅台),或先人一步(如阿里巴巴),或管理营销团队(如洋河),其他的还有企业文化、内部和谐与企业凝聚力,企业发展规划的时机与有效性,团队执行力与市场反应敏感度,当家人个人魅力与管理层管理能力,外部人才吸引力与内部人才培养机制,适当的激励机制与奖惩措施等等。
温氏股份的核心竞争力主要有三点:
一是在齐创共享理念下的企业和谐优势。
二是在大量研究开发下的技术优势。
三是在规模与技术优势下的成本优势。
这三点优势构成了温氏在未来的行业竞争中立于不败之地的保证,保证温氏在未来行业或有可能长期低迷(全行业连续亏损一年以上)的环境下不至于死翘翘,随着大量养殖户淘汰出局,养猪的景气度起来了,随着市场占有率(产能)的提高,可以又一次赚的盘满钵满。
温氏股份管理层有一句话说的特别好:“从养猪开始到生猪出栏需要五个月的时间,我们不知道生猪市场五个月以后的行情怎么样,所以就必须按计划养猪,不能按行业波动的判断去影响养猪计划上古戒灵。”说白了就是:我没能力判断市场趋势,坚持推进产能扩张计划就是了。
温氏的缺点是缺乏适当的奖惩措施,容易导致懒人也很舒服的存在,导致管理费用居高不下。
牧原股份的核心竞争力也凑三点:
一是员工生产效率特别高,节约成本的理念深入骨髓,在规模化养猪企业中,具有强大的低成本优势。
二是在军事化管理机制下一切行动听指挥的执行力。
三是在“传帮带”师徒文化下的忠诚度与人才快速培养机制。
实际上,牧原股份的核心竞争力就一条,也就是产粮区饲料成本低,生产效率高,管理费用低,生产成本低,在产品没有差异化的行业中,这个低成本是很重要的优势,可以在全行业亏损的环境下保持不至于年度亏损。
牧原的缺点是员工薪酬太低机甲旋风彩色,难以吸引人才加盟。采用融资扩张,负债率长期保持在50%左右,在行业高峰期扩张速度很快游龙神雕,在行业低迷期就“巧妇难为无米之炊”无力扩张,还要承受高额的融资成本。还有这近几年的高速扩张,不知道管理能力能否跟得上。由于养猪产业的特殊性,假如在高速扩张过程中碰上行业深度的长期低迷就会有麻烦。
在养猪业,这两家公司都是佼佼者,其发展过程令人刮目相看闽粤第一城,依靠自己的核心竞争力在众多养猪企业中脱颖而出,甚至让人不敢相信在养猪这个传统行业中还有如此优秀、赚钱的企业。
为什么市场上其他养猪企业亏亏赚赚长不大,温氏牧原却乘风破浪永向前万妮达胸围,根本就停不下来,这就是核心竞争力。
相对来说,温氏原则上不融资发展,依靠自有资金稳健、稳步、高速扩张;牧原始终保持50%的负债率扩张,行情好(利润多)扩张就加速度,行情差扩张就慢下来,由于养猪业的平均资本收益率很高,依靠融资杠杆可以更高速发展。温氏牧原的高速发展,目前仅仅是刚刚开始。
相对来说,温氏稳定、安全一点,牧原激进、波动风险大一点。
牧原股份2016年报中显示,在2014年11月至2016年6月份设立的17家异地子公司中,已有13家子公司有销售收入,其中3家子公司亏损,10家盈利。从设立到有销售并产生利润时间最短的是河北省广宗牧原,设立于2016年6月21日,只有半年时间就已经产出。设立与2016年5月4日以前的12家子公司已全部有销售收入。以上17家子公司,规划总规模2370万头,第一期投产495万头,这就是今明两年的增长来源。
牧原2016年中报纳入报表的子公司显示
敖汉牧原,2016年6月21日设立,总资产7万。广宗牧原,2016年6月21日设立,总资产20万元。奈曼牧原,2016年6月21日设立,总资产1979万元。翁牛特牧原汉武晨曦,2016年6月21日设立,总资产461万。淅川牧原,2016年6月21日设立翟孝伟,总资产284万元王山水。
时隔半年,牧原2016年年报显示
敖汉牧原总资产8494万,无销售。
广宗牧原总资产10499万元,销售收入1478万元。
奈曼牧原总资产13121万元,销售收入20万元。
翁牛特牧原总资产2738万,无销售。
淅川牧原总资产2014万元,无销售。
牧原业绩预告韩召善,2017年上半年完成净利润12.50亿元至15.00亿元,上半年完成这个业绩似乎有点难度。
2016年温氏股份研发人数1349人,研发费用19002.19万元,人数占比2.74%,费用占销售收入比0.32%。
2016年牧原股份研发人数189人,研发费用1244.17万元,吴旻霈人数占比1.10%,费用占销售收入比0.22%。
温氏2016年开工建设的猪场47个;实现竣工猪场35个,竣工猪场设计产能380万头,争取2017年内要完成新养猪项目开工规模为 600 万头,竣工规模为 450 万头。
温鹏程16年董事长 男 55 现任 年度薪酬224.67万元。
秦英林16年董事长 男 52 现任 年度薪酬75.07万元月牙五更简谱。
温氏股份16年管理层薪酬2438.98万元。
牧原股份16年管理层薪酬304.17万元
温氏股份16年在职员工的数量合计49314人,生产人员39802,15上半年
牧原股份16年在职员工的数量合计17214人,生产人员12059,15上半年
市场上猪的品种有很多,对于规模化养猪来说,按照来源地区不同有美国系、加拿大系、丹麦系等,按品种可以分为长白、大白、杜洛克等三个猪种系,据说温氏隐隐形成世界第四大种系。
对于猪品种是否优良主要有四个指标
1,PSY,即母猪生产率,也就是一头母猪在一年内平均能生产多少头断奶小猪,这个影响的猪崽子成本,越高越好。
2,料肉比,也就是猪肉粮食的转化率指标,这个影响的是养猪成本,越低越好。
3,出肉率,也就是白条猪与毛猪的比率指标,这个影响的是销售价,越高越好。
4,瘦肉率,也就是白条猪的瘦肉比率指标,这个也是影响销售价,越高越好姜离。
不同的猪品种类各有不同的优势指标,比如说母猪生产率高的品种,料肉比可能就差一点;料肉比指标低的,母猪生产率指标可能差一点;出肉率指标高的,怎么增高料肉比指标可能也高。所以,种猪场需要在这几个指标之间平衡刻骨铭心造句,这里体现的是公司的技术能力。
温氏料肉比平均约2.50,PSY(母猪生产率)平均约24旧人折火一夏,今年有五个场psy已经在28左右。育肥阶段料肉比约2.40到2.50之间,这块我们与世界先进水平几乎无差距。温氏能繁母猪成绩进一步提升,己有15个场近200万产能达到或超过psy 26的水平!
(来源:雪球;作者:东博老股民)
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